Audit

♦ Risques professionnels

♦ Risques psychosociaux

♦ Conditions de travail

♦ Communication interne et externe

Pilotage

♦ Groupe de travail

♦ Élaboration de référentiels

♦ Élaboration du Document Unique (DUERP)

♦ Gestion de projet

Conseil

♦ Communication interne et externe

 

♦ Ingénierie de formation

♦ Conseil en gestion de crise

- conflit social

- médiation

 

La pression générée par les nouvelles contraintes économiques a un impact sur les conditions de travail des salariés et affecte notamment leur santé.

Les articles L. 4121 et suivants du code du travail donnent donc obligation à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs :

- en évaluant tous les risques, y compris les risques psychosociaux, dans le cadre défini par le décret du 5 novembre 2001,

- en établissant un plan d’actions contre ces risques dans le cadre du programme annuel de prévention des risques professionnels,

- en réparant les dommages subis par les salariés sur la base d’une obligation de moyens et de résultats en matière de santé et de sécurité.

CONSEIL

RISQUES PSYCHOSOCIAUX

SANTE AU TRAVAIL

ALTELIS  27 Chemin de la Garenne 91220 BRETIGNY-SUR-ORGE

 

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